Claude CodeのSkills一覧！作り方から使い方も解説

2026年9月10日2026年9月16日

「Skillsという機能があるらしいけれど、何ができて、自分の仕事にどう関係するのか分からない」

Claude Codeを少し触った方から、よく聞く疑問です。名前だけでは中身が想像しにくい機能でもあります。

ひとことで言えば、Skillsは「AIに自社のやり方を覚えさせる仕組み」です。毎回同じ説明を繰り返さなくても、誰が指示しても同じ品質のものが返ってくる状態を作れます。

この記事では、Skillsの意味から、非エンジニアの制作業務での使いどころ、おすすめの型、使い方と作り方までを解説します。

※本記事は、AI・データ活用を累計400名以上に指導し、上場企業から建設・飲食業の中小企業までAI導入を支援してきた株式会社aimの知見をもとに作成しています。

※仕様は2026年7月時点のものです。Skillsは更新が速いため、最新は公式ドキュメントをご確認ください。

監修者：株式会社aim代表取締役社長　はやたす

◾️AI・データ活用を累計400名以上に指導
◾️上場企業から中小企業のAI導入支援
◾️YouTube登録者合計7万人
◾️Udemy受講生6,000名以上
◾️文京学院大学、東京情報デザイン専門職大学にAI専門家として登壇
◾️著書：『Pythonブートキャンプデータ分析コース』（技術評論社）

Claude CodeのSkills（スキル）とは

Skillsとは、Claude Codeに特定の作業手順を覚えさせておく仕組みです。3つの角度から見ていきます。

ひとことで言うと「AIに持たせる手順書」

Skillは、SKILL.md という1つのファイルでできています。中身は、プログラムではなく文章で書かれた手順書です。

たとえば「うちのチラシは、この配色で、この順番で情報を並べて、この文言は使わない」というルールを書いておきます。すると、次からは「チラシを作って」と頼むだけで、そのルールに沿ったものが出てきます。

新しく入った社員に渡すマニュアルを、AI向けに用意しておくイメージです。

普通に指示するのと何が違うのか

毎回チャットで指示する方法との違いは、品質の安定です。

その都度指示する場合、頼む人によって伝え方が変わるので、出てくるものもばらつきます。ベテランが頼めば良いものが出て、慣れていない人が頼むと的外れなものが出る。これでは、結局その人に依存したままです。

Skillにしておけば、誰が呼び出しても同じ手順が適用されます。属人化の解消こそが、Skillsの本質的な価値です。

必要なときだけ読み込まれる仕組み

Skillの中身は、使うときになって初めて読み込まれます。

つまり、長い手順書をたくさん用意しておいても、普段の動作が重くなることはありません。「使うかもしれない資料」を大量にストックしておける設計です。

株式会社aim

Claude Codeは非エンジニア向け！活用事例8選と始め方 | 株式会社aim Claude Codeは非エンジニアでも使えます。コードを書かずに日本語で頼むだけで動く理由、経理や営業など現場の活用事例8選、黒い画面を使わない始め方、つまずきやすい壁と…

Claude CodeのSkillsで何ができるか【非エンジニアの制作・発信業務】

Skillsが効くのは「毎回同じ型で作るもの」です。特に、これまで外注していたり、社内の一部の人しか作れなかった制作物が、誰でも同じ品質で作れるようになります。

業務	Skillに持たせる型	変わること
チラシ・販促物	配色・ロゴ・情報の並び順	外注2週間 → その日に原案
提案書・営業資料	課題→提案→実績→料金の構成	若手でもベテランと同じ型
ブログ記事	構成・語り口・NG表現	書き手が代わってもトーンが揃う
WordPress入稿	見出し階層・装飾・内部リンク	手作業のコピペが消える
LP制作	ファーストビューからCTAまでの構成	見積を待たず当日に形になる
動画編集	字幕ルール・サムネの文言	粗編集と字幕が先に用意される

チラシ・販促物を自社のテイストで作る

これまで制作会社に依頼していたチラシを、自社で作れるようになります。

Skillには、使う配色、ロゴの位置、載せる情報の順番、避けたい表現などを書いておきます。あとは「今月のキャンペーンのチラシを作って」と頼むだけです。

外注すると数万円から、納期は2週間ほどかかっていたものが、その日のうちに原案の形になります。

提案書・営業資料を自社の型で作る

営業資料には、会社ごとに勝ちパターンの構成があります。

「課題の整理 → 提案内容 → 導入実績 → 料金」といった流れをSkillに持たせておけば、若手が作ってもベテランと同じ構成の資料が出てきます。

属人化しやすい提案の質を、底上げできます。

ブログ・オウンドメディアの記事を自社のトーンで書く

「え、記事まで書けるのか」と驚かれる領域です。

記事の構成、語り口、使ってはいけない表現、必ず入れる要素。こうした媒体のルールをSkillにしておくと、書き手が代わってもトーンが揃います。

外部ライターに発注する前のたたき台づくりにも使えます。

WordPressへの入稿を自動化する

意外と見落とされがちですが、効果が大きいのがこの領域です。

見出しの階層、装飾のルール、内部リンクの入れ方といった入稿作業の型をSkillにしておきます。原稿を渡すだけで、入稿できる形に整った状態で出てきます。

これまで一記事ごとに手作業でコピー＆ペーストしていた工程は、まるごと不要です。

LP（ランディングページ）を作る

キャンペーンごとにLPを内製できるようになります。

「ファーストビュー → 悩みの提示 → 解決策 → 実績 → 申し込み」といった構成をSkillに持たせておけば、必要な情報を渡すだけで形になります。

制作会社に見積を依頼して、内容をすり合わせて、初稿を待って。この往復が不要になり、その日のうちに社内で検討できます。

動画編集の下ごしらえをする

字幕の入れ方のルール、サムネイルに載せる文言の型、カットの判断基準などをSkillにできます。

ただし、動画編集のすべてが自動化できるわけではありません。実際の映像を見て判断する部分は人の手が必要です。「編集者に渡す前の下ごしらえを整える」くらいの期待値で考えてください。

モデルケース：チラシ制作はこう変わる

もう少し具体的に見てみます。

	Before	After
依頼の手間	制作会社に要望を伝え、初稿を待ち、修正を依頼	「来月の展示会の告知チラシを作って」と頼むだけ
完成まで	2週間	その日のうち
費用	1本あたり数万円	Claude Codeの利用料のみ
急ぎの案件	間に合わない	当日中に原案が出る

Skillを用意しておけば、日時・場所・目玉商品といった情報を渡すだけで、自社の配色とフォーマットに沿った原案が出てきます。

もちろん、プロのデザイナーが仕上げたものと同じ品質にはなりません。ただ「社内で検討するたたき台」「急ぎの告知物」としては十分に実用的です。

なお、見積書・請求書・日報集計といった定型事務もSkill化できます。そちらの詳細は別記事で解説しています。（内部リンク予定: claude-code-業務効率化 / claude-code-経理）

【一覧】非エンジニアが作って効くClaude Code Skills おすすめ12選

Claude Codeには、開発者向けにあらかじめ用意されたSkillもあります。ただ、非エンジニアの業務で効くのは、自分たちで作るSkillです。

ここでは、非IT中小企業で効果が出やすい12の型を紹介します。まず全体像を早見表で確認してください。

#	Skillの型	何をするか	向いている業務
1	資料フォーマットSkill	自社の構成・体裁で資料を作る	提案書・報告書
2	チラシ・販促物Skill	配色とレイアウトの型で販促物を作る	広報・販促
3	記事執筆Skill	媒体のトーンと構成で記事を書く	オウンドメディア
4	入稿整形Skill	原稿を入稿できる形に整える	Web運用
5	議事録整形Skill	決定事項・宿題・期限に整理する	全社共通
6	集計レポートSkill	決まった形式の集計表を作る	経理・営業管理
7	問い合わせ返信Skill	自社のトーンで返信文を作る	営業・カスタマー対応
8	見積書チェックSkill	単価・数量・条件を社内ルールに照らす	営業事務
9	用語集Skill	資料に出てくる専門用語の一覧を作る	新人教育・引き継ぎ
10	要約Skill	長い資料を決まった型で短くする	全社共通
11	Excel整形Skill	表記ゆれや重複を直して集計できる形にする	経理・営業管理
12	求人票Skill	募集要件から媒体別の求人票を作る	人事・採用

1. 資料フォーマットSkill

自社の提案書や報告書の型を覚えさせるSkillです。表紙から結びまでの構成、見出しの言い回し、フォントや余白のルールまで持たせます。

効くのは、こんな状態の会社です。

担当者ごとに資料の作りがバラバラになっている
ベテランの資料は通るのに、若手の資料は差し戻される

原因は能力ではなく、型が共有されていないことにあります。

Skillにしておくと、経験の浅い担当者でもベテランと同じ構成で初稿を出せます。上司のレビューも「体裁の指摘」から「中身の議論」に変わります。

最初の1本にこれをすすめる理由は、自社の型がすでに頭の中にあるからです。ゼロから考える必要がなく、書き出すだけで形になります。

2. チラシ・販促物Skill

販促物のデザインルールを覚えさせるSkillです。配色、ロゴの位置、使うフォント、必ず入れる文言（会社名・連絡先・注意書き）をまとめて持たせます。

効くのは、チラシやDMを制作会社に外注している会社です。これまでは依頼から納品まで2週間、費用は数万円かかっていたものが、必要な情報を渡すだけで当日中に原案が出ます。

仕上げをデザイナーに任せる場合でも効果があります。たたき台を持ち込めるので、「イメージと違う」で作り直しになる往復が減ります。

3. 記事執筆Skill

自社メディアの書き方を覚えさせるSkillです。読者像、記事の構成、語り口、使わない表現を持たせます。

効くのは、複数人で記事を書いている会社です。書き手が代わるとトーンが変わってしまう問題が、Skillを共有するだけで解消します。

外部のライターに発注している場合も、そのままSkillの中身を指示書として渡せます。口頭で伝えていた「うちの記事らしさ」が文章になっているためです。

4. 入稿整形Skill

原稿をWordPressなどに入稿できる形へ整えるSkillです。見出しの階層、装飾のルール、内部リンクの入れ方、画像の置き場所を持たせます。

効くのは、記事を書いたあとに手作業でコピー＆ペーストしている会社です。1記事あたり30分から1時間かかっていた作業が、原稿を渡すだけで終わります。

地味な領域ですが、月に10本更新していれば年間で60時間以上になります。派手さはなくても、積み上がる効果は大きいです。

5. 議事録整形Skill

会議のメモを、決まった形に整理するSkillです。「決定事項・持ち帰り・期限」の3つに分ける、担当者を必ず書く、雑談は載せない、といったルールを持たせます。

業種を問わず使えるので、社内で最初に共有するSkillとしても向いています。

担当者と期限を必ず書かせるルールにしておくと、議事録がそのままタスク表になります。会議のあとで誰かがタスクを起こし直す手間がなくなります。

6. 集計レポートSkill

毎月同じ形式で作っている集計表を、Skillにしたものです。列の並び、計算方法、除外する条件、前年比の出し方まで持たせます。

効くのは、月次の売上報告や工数集計を特定の担当者が抱えている会社です。作り方が本人の頭の中にしかないため、休まれると誰も代わりに作れません。

Skillにしておけば、元データを渡すだけで同じ表が出てきます。担当者が変わっても、集計の基準がぶれません。

7. 問い合わせ返信Skill

お客様への返信文を、自社のトーンで作るSkillです。よく使う言い回し、謝罪の程度、担当者に引き継ぐ判断の基準を持たせます。

効くのは、複数人で問い合わせ対応をしている会社です。返信の丁寧さが人によって違うと、お客様から見たときの印象が安定しません。

新人でも一次対応の下書きを作れるようになります。ただし送信前の確認は必ず人が行ってください。事実関係の誤りは、AIには判断できません。

8. 見積書チェックSkill

出来上がった見積書を、社内ルールに照らして確認するSkillです。単価が基準を下回っていないか、値引きの上限を超えていないか、支払条件が標準どおりかを見て、要確認の行だけ抜き出します。

作る側ではなく、チェックする側をSkillにするのがポイントです。ミスを見つける観点は担当者の頭の中にあることが多く、そこを書き出すだけで属人化が解けます。

効くのは、営業担当が個別に見積を作っている会社です。上長の確認が形式的になりがちな場面で、抜けを機械的に拾えます。

9. 用語集Skill

資料や議事録に出てくる専門用語を拾って、意味を添えた一覧にするSkillです。拾う対象と、説明の詳しさをどのレベルに合わせるかを持たせます。

効くのは、引き継ぎや新人教育に時間を取られている会社です。同じ質問に何度も答える代わりに、用語集を先に渡せます。

社内でしか通じない略語を登録しておくと、使い道はさらに広がります。取引先に出す資料を通したときに、相手に伝わらない言葉を事前に見つけられます。

10. 要約Skill

長い資料を、決まった型に沿って短くするSkillです。

コツは、出力する項目を先に決めておくことです。「重要なポイントを3つ」「注意すべき制約」「次に確認すること」のように枠を固定します。項目を決めずに要約させると、資料ごとに形式がばらついて比較できなくなります。

効くのは、他社の提案書や調査レポートを大量に読む立場の人です。同じ枠で並ぶので、複数の資料を横に並べて判断できます。

11. Excel整形Skill

集計の前段階を担当するSkillです。日付の表記ゆれをそろえる、会社名の「株式会社」と「(株)」を統一する、全角の英数字を半角にする、重複行をまとめる、といった下ごしらえのルールを持たせます。

集計そのものより、この前処理に時間を取られている会社は多いです。元データが複数の部署から集まる場合はなおさらです。

作るときは、やってほしくないことも書いてください。「金額と数量には手を加えない」「判断に迷ったデータは消さずに別シートに残す」と決めておくと、あとから気づけない事故を防げます。

12. 求人票Skill

募集要件を渡すと、媒体ごとの求人票とスカウト文を作るSkillです。媒体ごとの文字数や体裁、必須要件と歓迎要件の書き分け、年齢制限のように書いてはいけない表現を持たせます。

効くのは、職種ごとに求人票を作り直している会社です。募集のたびに過去の求人票を探してきて書き換える作業が、要件を渡すだけで済みます。

採用は急に決まることが多い業務です。1回Skillを作っておけば、次の募集からは初稿づくりで悩まなくなります。

株式会社aim

Claude Codeの導入方法｜非エンジニア向けに解説 | 株式会社aim Claude Codeの導入方法を非エンジニア向けに解説。MacとWindowsのインストール手順、初期設定と最初の一歩、つまずきやすいポイントの対処まで分かります。

実際のSkillの中身はこうなっている

Skillと聞くとプログラムを想像しますが、中身は SKILL.md という1枚のテキストファイルです。ここでは3つの例を、実際の書き方で紹介します。

先頭の --- で囲んだ部分に名前と説明を書き、その下に手順を文章で書く。構造はこれだけです。

例1：議事録整形Skill

---
name: gijiroku
description: 会議のメモや書き起こしから議事録を作る。「議事録を作って」「会議メモをまとめて」と言われたときに使う
---

# 議事録整形

## 手順

1. 渡されたメモまたは書き起こしを読む
2. 日時・参加者・議題・決定事項・TODOの5項目に整理する
3. 決定事項は箇条書きにする
4. TODOには必ず担当者と期限を書く。メモに書かれていなければ「担当者未定」と明記する

## 出力の形

決定事項と持ち帰りは分けて書く。雑談や余談は載せない。
社内でしか通じない略語は、初出のときだけカッコで補足する。

description の書き方が重要です。ここに「どんなときに使うSkillか」を具体的に書いておくと、こちらが呼び出さなくても、Claude Codeが場面を判断して自分で使ってくれます。

例2：見積書チェックSkill

---
name: mitsumori-check
description: 作成した見積書を社内ルールに照らして確認する。見積のチェック、金額の確認を頼まれたときに使う
---

# 見積書チェック

## 確認する項目

1. 単価が標準単価を下回っていないか
2. 値引き率が15%を超えていないか
3. 支払条件が「月末締め翌月末払い」になっているか
4. 有効期限が記載されているか

## 出力の形

問題のない行は報告しない。
要確認の行だけを、行番号・項目・理由の順で一覧にする。
判断に迷う行は「要相談」として分けて出す。

チェック系のSkillは「問題のない行は報告しない」と書いておくのがコツです。全件を報告させると、結局すべて読み直す手間が残ります。

例3：Excel整形Skill

---
name: excel-seikei
description: Excelのデータを集計できる形に整える。表記ゆれの統一、重複の削除を頼まれたときに使う
---

# Excel整形

## 整えるルール

1. 日付は「2026/09/10」の形式にそろえる
2. 会社名は「株式会社」に統一する（「(株)」「㈱」は置き換える）
3. 全角の英数字は半角にする
4. 会社名と担当者名が同じ行は、重複として1行にまとめる

## 注意

金額と数量には手を加えない。
判断に迷ったデータは、消さずに別シートに残して報告する。

最後の「判断に迷ったデータは消さずに残す」のような注意書きが、実務では効いてきます。自動で消えると、あとから気づけないためです。

書くときのコツ

3つの例には、共通しているポイントが3つあります。

description に「どんなときに使うか」を具体的に書く
手順を番号つきで並べる
やってほしくないことも書く

とくに3つ目が抜けがちです。「金額には手を加えない」「雑談は載せない」のように、してほしくない動きを書いておくと、出てくるものが安定します。

なお、Skillが長くなりすぎると読み込みに時間がかかります。目安として500行を超えるようであれば、詳しい資料は別ファイルに分けて、SKILL.mdからは参照するだけにしてください。

Claude CodeのSkillsの使い方

使うだけなら簡単です。3つ押さえてください。

Skillを呼び出す

Skillは、/ に続けてSkill名を入力すると直接呼び出せます。

/proposal

また、Claude Codeが「この作業にはこのSkillが役立つ」と判断した場合は、自動で使ってくれることもあります。

どのSkillが使えるか確認する

Claude Codeの入力欄で / だけを入力すると、使えるSkillとコマンドの一覧が表示されます。

自分が作ったSkillが表示されていれば、正しく認識されています。

呼び出したあとの流れ

Skillを呼び出した後も、通常どおり会話で調整できます。

「もう少し短くして」「この項目は不要」と伝えれば直してくれます。Skillはあくまで出発点の型であって、そこから先は普段どおりのやり取りです。

Claude CodeのSkillsの作り方【非エンジニア向け】

作るのはプログラムではなく手順書です。文章が書ければ作れます。

何をSkillにするか決める

候補になるのは3種類です。

「毎回同じ説明をして頼んでいるもの」「外注しているもの」「社内で1人しか作れないもの」。この条件に当てはまる制作物から、まず1つ選んでください。

手順を文章で書き出す

ここが本体の作業です。

新しく入った社員に説明するつもりで、手順・ルール・注意点を書き出します。制作物であれば、構成の型、使う配色やフォント、入れる文言、避けたい表現まで。

具体的に書くほど、返ってくるものの精度が上がります。

決められた場所にファイルを置く

書き出した内容は SKILL.md という名前のファイルにして、決まったフォルダに保存してください。

自分だけで使う場合は ~/.claude/skills/ の下に、プロジェクトやチームで共有する場合は作業フォルダ内の .claude/skills/ の下に、Skill名のフォルダを作ってその中に置きます。

ファイルの先頭に書くのは、Skillの名前と説明の数行だけです。

---
name: chirashi
description: 自社フォーマットでチラシの原案を作る
---

（ここに手順を文章で書く）

この置き場所とファイル名の作業自体も、Claude Codeに「Skillを作りたい」と頼めば手伝ってもらえます。

試して直す

一度で完璧なSkillはできません。

実際に使ってみて、出てきたものが期待と違えば、手順書に条件を書き足します。使いながら育てていくものだと考えてください。

Claude CodeのSkillsの注意点・できないこと

期待しすぎると失敗します。前提として知っておきたい点を4つ挙げます。

Skillを作れば勝手に賢くなるわけではない

手順書の中身が曖昧なら、出てくるものも曖昧です。

結局のところ、「自社の業務をどれだけ言語化できるか」に成果が左右されます。Skill化の作業とは、業務の棚卸しそのものです。

作った本人しか使わないと意味がない

自分のパソコンの中だけにSkillがある状態では、属人化は解消されません。

チームで使う置き場所を決め、更新のルールまで作ってはじめて、会社の資産になります。

仕様変更が速い

Skillsは新しい機能で、形式や仕様が更新されることがあります。

公式ドキュメントを定期的に確認する前提で使ってください。この記事の内容も2026年7月時点のものです。

機密情報の扱い

Skillの中に、顧客名や社外秘の条件を直接書き込む場合は注意が必要です。

何を書いてよく、何を書いてはいけないかを社内で決めてから運用してください。詳細はこちらで解説しています。（内部リンク予定: claude-code-セキュリティ）

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